Генеральный директор Остек-СМТ и Остек-Умные технологии Евгений Липкин выступил с докладом «Кадровая стратегия в условиях масштабирования производства» рамках одной из трех тематических сессий конференции и рассказал о своих предложениях по устранению кадрового дефицита в отрасли приборостроения.
«Сегодня в условиях активного роста объемов производства в сфере приборостроения проявился существенный кадровый дефицит в отрасли. По различным оценкам в ближайшей перспективе дефицит может составить приблизительно 50 тыс. специалистов к 2030 году. Традиционные подходы в виде активизации работы со средним, средне-специальным и высшим образованием крайне важны, но не позволяют обеспечить быстрый результат».
Евгений Липкин в своем докладе предложил ряд фундаментальных подходов, которые могут позволить обеспечить существенную коррекцию ситуации уже на дистанции 1-2 года. Доклад вызвал бурный интерес за счет своей новизны, структурированности и опоры на мировой опыт и доказательную базу.
В рамках мероприятия обсуждалось текущее состояние рынка труда электронной промышленности России, рекрутинг и поиск новых кадров, подготовка квалифицированных кадров и их профессиональное развитие. А также как привлечь лучших абитуриентов ВУЗов и удержать талантливых студентов в сфере электроники.
Участниками конференции стали руководители компаний, менеджеры по персоналу, ведущие специалисты и преподаватели ВУЗов. Организатором выступила Ассоциация российских разработчиков и производителей электроники (АРПЭ).